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Onlineseminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wertvolle Mitarbeiterressourcen erhalten

Termin: 19.03.2024

Dauer: 09.00 – 15.30 Uhr

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Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern. Sie lernen die Chancen und Risiken bei der Ein- und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen und erhalten konkrete Hilfestellung bei dessen Umsetzung. Sie bekommen zudem bewährte Instrumente und Methoden an die Hand, um Ihr BEM zu optimieren und Erst- und Fallgespräche mit den betroffenen Mitarbeitern zu verbessern.

Inhalte:

  • Grundlagen und neue Urteile im BEM, Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM – von der Betriebsvereinbarung bis zum Datenschutz
  • Ziele, Nutzen und Struktur des BEM
  • Einzelfallmanagement in der Praxis: verschiedene Methoden der Wiedereingliederung, von technischen über organisatorische bis hin zu personellen Maßnahmen
  • Konstruktive Gesprächsführung im BEM

 

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, Betriebs-, Personalräte, BEM-Verantwortliche, Führungskräfte

Termin:

19.03.2024

Dauer:

09.00 Uhr – 15.30 Uhr, im Anschluss steht die Trainerin für Fragen zur Verfügung

Format:

Interaktives Live-Online-Seminar

Unsere Live-Online-Seminare

sind interaktiv mit einem auf das Onlineformat abgestimmten didaktischen Konzept. Die Teilnehmer*innen werden durch zum Beispiel individuelle Abfragen, gemeinsame Aufgaben in Kleingruppen/Breakout-Rooms, Selbstreflexionsrunden, Fragebögen, Quiz, Remote-Aufgaben zur Bearbeitung offline, Erfahrungsaustausch in der Gruppe etc. aktiv miteinbezogen. Regelmäßige kurze Pausen und ein abwechslungsreicher Methodenmix verhindern, dass eine Überforderung durch das Online-Format entsteht. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl können die Trainer*innen auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen eingehen.

Seminargebühr

Pro Teilnehmer*in
690 Euro zzgl. MwSt.

Diese Veranstaltung ist mit 7 CDMP Weiterbildungsstunden anerkannt

Ihre Trainerin: Angela Huber

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule München für Arbeitsrecht, Mediatorin BM, zertifizierte Disability Managerin CDMP; seit 2007 im BEM tätig, insbesondere Einführung, Durchführung und Optimierung des BEM in zahlreichen Unternehmen

Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

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