Gesprächsführung und Mediation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Praxisworkshop
Termin: 24. – 25.10.2024 (1,5 Tage)
Dauer: 24.10.2024, 09.00 – 17.00 Uhr | 25.10.2024, 09.00 – 13.00 Uhr
Von der Theorie in die Praxis – das ist das Motto dieses Workshops, in dem die gekonnte und sichere Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) im Mittelpunkt steht. Durch intensives Training an konkreten Beispielen lernen Sie, wie Sie die richtige Balance – zwischen der Nähe zur Person und der Klarheit in der Sache – in Erst- und Fallgespräch finden. Zudem werden schwierige Gesprächssituationen analysiert und hilfreiche Methoden zur Konfliktlösung und -prävention vermittelt.
Inhalte:
- Konstruktive Gesprächsführung im BEM, lösungsorientierte Kommunikation
- Mögliche Konfliktarten und -verläufe innerhalb und außerhalb des BEM Prozesses
- Gesprächstechniken für herausfordernde Gesprächssituationen und Konfliktprävention
- Mediation als hilfreiche Methode zur Konfliktlösung
- Erarbeiten eines Gesprächsleitfadens als praktische Hilfestellung
- Einzelfallmanagement in der Praxis
- Rollendistanz: Nähe zur Person, Abstand zur Sache
- Mobbing – ja oder nein? Arbeitsrechtliche Einordnung und Abgrenzung
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Betriebs-, Personalräte, BEM-Verantwortliche, Führungskräfte
24. – 25.10.2024 (1,5 Tage)
24.10. 09.00 – 17.00 Uhr, 25.10. 09.00 – 13.00 Uhr
Seminarort:
Hotel Prinzregent München
Riemer Straße 350
81829 München
Leistungen inklusive:
Verpflegung (1 Mittagessen, 2 Kaffeepausen)
pro Seminartag 2 Softdrinks á 0,2l
Seminarunterlagen
Seminargebühr
Diese Veranstaltung ist mit 10 CDMP Weiterbildungsstunden anerkannt
Ihre Trainerin: Angela Huber
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule München für Arbeitsrecht, Mediatorin BM, zertifizierte Disability Managerin CDMP; seit 2007 im BEM tätig, insbesondere Einführung, Durchführung und Optimierung des BEM in zahlreichen Unternehmen
