Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompakt und praxisnah erhalten Sie in diesem Seminar umfassendes Wissen, um ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen auf- oder weiter auszubauen. Der abstrakte Begriff BGM wird dabei durch den hohen Praxisbezug des Seminars greifbar und konkret. Dabei werden Sie von unserer sehr erfahrenen Trainerin in einer prozessorientierten und erprobten Vorgehensweise geschult. Neben umfangreichen Kenntnissen erhalten Sie zudem hilfreiche Tipps und Empfehlungen, um Gesundheit in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten.

Inhalte.

Grundlagen und Rahmenbedingungen – Wissenswertes rund ums BGM

• Betriffsbestimmungen, aktuelle Trends etc.
• Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches BGM (Gesundheitsmanagementsysteme, rechtliche und steuerrechtliche Aspekte etc.)
• BGM–Ziele und Strategien
• BGM–Qualitäts- und Erfolgskriterien (Vergleichssituation, Checkliste, etc.)

Umsetzung – Step By Step zu einem gelungenen BGM

• BGM–Prozessschritte: Bedarfsermittlung, Analyse der betrieblichen Ausgangssituation, Planung zielgerichteter Maßnahmen, Umsetzung, Überprüfung der Wirksamkeit, nachhaltige Integration von Maßnahmen

Schlüsselkompetenzen – Nachhaltigkeit erzeugen

• Aufgabe und Rollenverständnis als Akteur/in im BGM (Entscheidungs- und Handlungsspielräume,
  Zusammenarbeit mit tangierenden Bereichen etc.)
• Umgang mit Widerständen
• Gesundheitliche Wirkung und wirtschaftlicher Nutzen von BGM

Zielgruppe | Alle Personen, die mit dem BGM im Unternehmen betraut sind, wie Gesundheitsbeauftragte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Vertrauenspersonen, Behördenvertreter, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertreter

Empfohlene Dauer | Präsenzseminar: 2 Tage | Live-Online-Seminar/Vortrag: nach Abstimmung

Anmeldung | Sie erhalten von uns gerne Ihr individuelles Angebot. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
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Ihre Trainer | Auf Anfrage.

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Im Rahmen eines Strategieworkshops bewerten wir Ihre Gegebenheiten (Arbeitsschutz, Fehlzeiten, ggf. bereits durchgeführte Gesundheitsförderungsmaßnahmen) und erarbeiten mit Ihnen eine Strategie zur Einführung / Optimierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Neben der Festlegung der primären Ziele werden auch steuerrechtliche Fragen, mögliche Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie die Vernetzung zum Arbeitsschutz und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement erörtert.

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Im Rahmen dieser Beratung werden Lösungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsplätze auf Basis modernster Erkenntnisse hinsichtlich ihrer Ergonomie zum Erhalt bzw. Verbesserung der Gesundheit und Steigerung der Produktivität erarbeitet. Gerne begleiten wir Sie auch in der Umsetzung dieser Vorschläge.

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Mittels eines speziell auf das Unternehmen angepassten Fragebogen, der sich aus mehreren standardisierten und wissenschaftlich evaluierten Fragebögen zusammensetzt, können die Bereiche Gesundheitszustand /-verhalten, Arbeitsplatzbedingungen, Zufriedenheit, arbeitsbezogene Belastungen, Stress und Ressourcen usw. analysiert werden.

Auf Wunsch können auch die Themen Engagement, Burn-Out und Präsentismus geprüft werden. Die Anonymität wird stets gewahrt, die Durchführung der Befragung kann als Papierversion oder Onlinebefragung durchgeführt werden.

Auf der Basis der Ergebnisse können dann zielgerichtete Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Gesundheit, aber auch zur Steigerung der Produktivität des Unternehmens initiiert werden.

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In den Gesundheitszirkeln werden Ergebnisse aus Analysen, z.B. Mitarbeiterbefragungen sowie gesundheitliche Fragestellungen (zum Arbeitsplatz, etc.) mit den Teilnehmern diskutiert und Lösungen erarbeitet.

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Der Arbeitskreis Gesundheit als Steuerungsorgan der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen besteht aus Geschäftsführung/Werksleitung, Personalleitung, Betriebsarzt und -rat, der Sicherheitsfachkraft sowie Vertretern aus Belegschaft und evtl. aus Krankenkassen, sofern gewünscht.

Erfahrungsgemäß hat sich die externe Moderation dieses Gremiums bewährt, um schneller und effektiver arbeiten zu können.

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