Selbst- und Zeitmanagement im digitalen Arbeitsalltag
Struktur, Fokus und Gelassenheit: So behalten Sie die Kontrolle, wenn alles gleichzeitig passiert
Das Postfach läuft über, die To-Do-Liste wächst, drei Aufgaben sind gleichzeitig dringend und am Ende des Tages fragt man sich: Was habe ich heute eigentlich geschafft? Der moderne Arbeitsalltag stellt hohe Anforderungen an Selbstorganisation und Fokus. Gleichzeitig bringen Digitalisierung & KI neue Möglichkeiten, aber auch neue Ablenkungen.
Dieses Seminar vermittelt praxiserprobte Methoden des Selbst- und Zeitmanagements und verbindet sie mit einem realistischen Blick auf die digitalen Herausforderungen von heute. Für mehr Struktur, weniger Stress und das gute Gefühl, den Tag zu gestalten und Dinge erfolgreich erledigt zu haben.
Inhalte:
- Typische Zeitfallen im modernen Arbeitsalltag erkennen und benennen
- Persönliche Hochleistungszeiten kennen und gezielt nutzen
- Energiemanagement als Grundlage von Zeitmanagement
- Aufgaben bewerten und ordnen: Was muss ich, was kann warten, was gar nicht?
- Nein sagen lernen: Freundlich, klar und ohne schlechtes Gewissen
- Wie Benachrichtigungen und digitale Tools den Fokus systematisch untergraben
- Deep Work im Büro und Homeoffice: Wie echte Konzentration gelingt
- Digitale Pausen bewusst einbauen. Erholung als Produktivitätsfaktor
- Zusätzlicher Inhalt nach Abstimmung/auf Wunsch:
KI-Tools sinnvoll einsetzen: Was lässt sich delegieren und wie gewinne ich dadurch echte Zeit?
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen und Führungskräfte
Formate/Dauer zur Auswahl:
- Präsenzseminar: 1 Tag
- Onlineseminar: Nach Abstimmung (empfohlen: 2 Halbtages-Sessions mit Transferaufgabe)
- Onlinevortrag: Ab 45 Minuten bis zu 2 Stunden (nach individuellem Wunsch)
Ergänzend buchbar:
- Follow-up-Session nach 4–6 Wochen: Was hat sich bewährt, was braucht Nachsteuerung?
- E-Learning-Modul zur individuellen Vertiefung einzelner Methoden
Ihre Trainerin:
Margit Weinert
Über 25 Jahre Erfahrung in Coaching & Training gepaart mit einem Wirtschaftspsychologie-Studium (M. Sc.) und zahlreichen Weiterbildungen u. a. zur zertifizierten Burn-Out Beraterin, Psychologische Ersthelfer Ausbilderin, Process Communication Model Trainerin und Coach, Dipl. Systemische Business- und Leadership Coach
Schwerpunkte | Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Deeskalation, Konfliktbewältigung, Resilienz, Burnout-Prävention, Veränderung