Psychologische Sicherheit im KI-Zeitalter – Veränderung gelingt nur auf sicherem Boden

Auf unsicherem Terrain bewegt sich niemand gerne. Auf sicherem Boden hingegen sind Menschen offen für Neues und Innovation. Als Führungskraft im KI-Zeitalter haben Sie also die Wahl. Drängen Sie Ihre Mitarbeitenden in den unvermeidbaren technologischen Wandel oder schaffen Sie Sicherheit als alles entscheidende Grundlage für Freiwilligkeit und Offenheit?

Der technologische Wandel löst zweifelsohne bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit, Skepsis oder Sorge um den eigenen Arbeitsplatz aus. Antworten Sie diesen Unwägbarkeiten mit psychologischer Sicherheit – dem Gefühl, alle Bedenken, Fehler und Ideen offen äußern zu können. Denn gerade in Phasen tiefgreifender Veränderung ist dies der entscheidende Erfolgsfaktor für Innovationskraft und Teamleistung. Dieses/r Seminar/Vortrag vermittelt fundiertes Wissen und praktische Tools, um Vertrauen, Fehlerkultur und Offenheit gezielt aufzubauen und Teams souverän durch Transformationsprozesse zu führen.

Inhalte:
– Was psychologische Sicherheit ist und warum sie gerade jetzt entscheidend ist
– Ängste und Widerstände rund um KI und Digitalisierung verstehen und ernst nehmen
– Eine offene Fehler- und Lernkultur als Führungsaufgabe etablieren
– Transparente Kommunikation in Unsicherheitsphasen
– Beteiligung statt Überrumpelung: Mitarbeitende aktiv in Veränderung einbinden
– Frühwarnsignale für sinkende psychologische Sicherheit im Team erkennen

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Formate/Dauer zur Auswahl:
– Präsenzseminar: 1 Tag
– Onlineseminar: nach Abstimmung
– Onlinevortrag: Ab 45 Minuten bis zu 2 Stunden (nach individuellem Wunsch)