Win-Win durch wertschätzende Kommunikation

Wertschätzung, so scheint es auf den ersten Blick, kommt in erster Linie den MitarbeiterInnen zugute. Doch das ist nur die halbe Wahrheit. Echte Wertschätzung ist wechselseitig und entlastet Ihren Führungsalltag ganz erheblich.

Zeigen Sie Wertschätzung – Ihren Mitarbeitern, doch auch sich selbst gegenüber! Das ist die Erfolgsformel für Motivation und eine starke Führungsposition. In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere ExpertInnen praxisnahe Methoden für eine alltagstaugliche Umsetzung und Sie erfahren, dass sich Zielklarheit und Konstruktivität nicht ausschließen, sondern sich zu einem wertschätzenden Führungsstil verbinden lassen.

Inhalte:

• Die positiven Effekte von Wertschätzung auf Motivation und Leistungsfähigkeit
• Kriterien eines wertschätzenden Führungsverhaltens
• Die vielfältigen Rollen als Führungskraft
• Praxistaugliche Instrumente für eine wertschätzende Führung
• Wertschätzende Kommunikation: konstruktiv und dabei zielführend
• Die Position als Führungskraft durch Wertschätzung stärken

Formate/Dauer zur Auswahl:

• Präsenzseminar: 1 Tag, für ca. 12 Personen
• Onlineseminar: ab 3,5 Stunden
• Onlinevortrag: Ab 45 Minuten als Online-Input oder bis zu 2 Stunden als Online-Insight (nach individuellem Wunsch), für bis zu 100 Personen (oder nach Abstimmung)