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Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

Handeln in einer sich wandelnden Welt

In einer Ära, in der Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend Einfluss auf die Arbeitswelt nimmt, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, sich an diese schnellen Veränderungen anzupassen. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der KI auseinandersetzen und ihre Führungskompetenzen in einer sich schnell wandelnden Welt weiterentwickeln möchten.

Sie erhalten praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Führung in einer von KI geprägten Welt, Werkzeuge und Strategien, um die Zusammenarbeit im Team zu optimieren, generationsübergreifende Führung zu meistern und sich flexibel an die Veränderungen durch KI anzupassen.

Inhalte:

  • Führung im Zeitalter KI
    • Die Rolle der Führungskraft in einer KI gesteuerten Umgebung
    • Anpassung von Führungsstilen an neue Technologien und Arbeitsmethoden
    • Integration von KI-Tools in den Führungsalltag
  • Zusammenarbeit im Team
    • Koordination und Kommunikation in einem durch KI beeinflussten Arbeitsumfeld
    • Förderung der Teamdynamik und Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine
    • Umgang mit neuen Anforderungen und Veränderungen im Team
  • „Alte“ und „neue“ Welt: Ein Wandel in der Führung
    • Vergleich der traditionellen Führungskonzepte mit den Anforderungen der modernen KI-Welt
    • Anpassung von Führungsstrategien an die digitale Transformation
    • Best Practices für den Übergang von traditionellen zu digitalen Arbeitsmethoden
  • Generationsübergreifende Führung im KI-Zeitalter
    • Herausforderungen und Chancen der Führung verschiedener Generationen in einer digitalen Welt
    • Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Generationen, von Babyboomern bis Generation Z
    • Vorbereitung auf die zukünftige Generation Alpha und deren Einfluss auf die Arbeitswelt
  • Menschen verstehen und Veränderungen begegnen
    • Psychologische Aspekte der Veränderung und der Einfluss von KI auf das Arbeitsumfeld
    • Strategien zur Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden während des Wandels
    • Entwicklung von Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz und Empathie in der digitalen Welt

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Format/Dauer zur Auswahl:

  • Präsenzseminar: 2 Tage
  • Onlineseminar: ab 3 Stunden, für bis zu ca. 12 Personen
  • Onlinevortrag: ab 45 Minuten als Online-Input oder bis zu 2 Stunden als Online-Insight (nach individuellem Wunsch)

Bettina Stark

Coach, Trainerin, Beraterin, Rednerin für Change-Kommunikation, Unternehmerin, Präsidentin der German Speakers Association 2021-2023, Professorin (adj.) für Resilienz und Leadership an der USOU

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