Die Rolle der Führungskraft im Gesundheitsmanagement

Führungskräfte gestalten die Rahmenbedingungen, unter denen Mitarbeitende gesund, motiviert und leistungsfähig arbeiten können. Sie setzen wichtige Impulse und verankern Gesundheit als wichtigen, zeitgemäßen Bestandteil der Organisationsstrategie. Durch ihr Führungsverhalten, ihre Entscheidungen und die Art der Zusammenarbeit tragen sie entscheidend dazu bei, Belastungen frühzeitig zu erkennen, Ressourcen zu fördern und eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen.

In diesem praxisbezogenen Kompaktseminar vermittelt unsere Expertin die umfangreichen positiven Effekte einer gesundheitsorientierten Führungsrolle und die möglichen Folgen ungenutzter Potentiale. Die Führungskräfte erfahren, welche Einflussmöglichkeiten sie haben und welche konkreten Maßnahmen sie ergreifen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Zudem wird ein Bewusstsein für den Win-Win Effekt einer gesundheitsorientierten Führung geschaffen. Resiliente, motivierte und leistungsfähigere Teams, geringere Fehlzeiten, eine höhere Mitarbeiterbindung sowie ein positives Arbeitsumfeld schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und stärken die Attraktivität der Organisation als Arbeitgeber.

 Inhalte:

• Grundlagen des Gesundheitsmanagements und die positiven Effekte auf Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung
• Handlungspotentiale von Führungskräften
• Arbeitsbelastungen und stärkende Ressourcen erkennen
• Motivation, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Prävention von Stress und Burnout
• Praktische Instrumente für gesundheitsorientierte Führung
• Entwicklung persönlicher Maßnahmen für den Führungsalltag
• Kommunikation in belastenden Situationen

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Formate/Dauer zur Auswahl:

• Präsenzseminar: 1 Tag
• Onlineseminar: nach Abstimmung
• Onlinevortrag: 1,5 – 2 Stunden (oder nach Abstimmung)