Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wertvolle Mitarbeiterressourcen erhalten
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit erkrankten MitarbeiterInnen. Sie lernen die Chancen und Risiken bei der Ein- und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen und erhalten konkrete Hilfestellung bei dessen Umsetzung. Sie bekommen zudem bewährte Instrumente und Methoden an die Hand, um Ihr BEM zu optimieren und Erst-/Fallgespräche mit den betroffenen MitarbeiterInnen zu verbessern.
Inhalte:
- Grundlagen und neue Urteile im BEM
- Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM – von der Betriebsvereinbarung bis zum Datenschutz
- Ziele, Nutzen und Strukturen des BEM
- Einzelfallmanagement in der Praxis: Verschiedene Methoden der Wiedereingliederung, von technischen über organisatorische bis hin zu personellen Maßnahmen
- Konstruktive Gesprächsführung im BEM
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Betriebs-/Personalräte, BEM-Verantwortliche, Führungskräfte
Formate/Dauer zur Auswahl:
- Präsenzseminar: ab 1 Tag, für ca. 12 Personen
- Onlineseminar: ab 3 Stunden, für bis zu ca. 10-12 Personen
- Onlinevortrag: Ab 30 Minuten als Online-Input oder bis zu 2 Stunden als Online-Insight (nach individuellem Wunsch), für bis zu 100 Personen (oder nach Abstimmung)
Dieses Thema bieten wir für Einzelpersonen buchbar an.
Termine und Preise auf www.gesundheitsakademie-chiemgau.de
Angela Huber
Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei in München, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule München für das Arbeitsrecht, zertifizierte Mediatorin BM®, zertifizierte Disabilitymanagerin für das Betriebliche Eingliederungs- & Gesundheitsmanagement,CDMP®/DGUV. Seit 2007 langjähriges Praxiswissen als interne und externe BEM-Fallmanagerin. Betreuung zahlreicher Unternehmen bei der Einführung, Durchführung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Form von Vorträgen und Workshops und rechtlicher Prüfung der Unterlagen. Dozentin u.a. bei der DAA (Deutschen Anwaltsakademie), DAI (Deutschem Anwaltsinstitut), HAV (Hambuger Anwaltverein), IHK Schwaben, bfz (Berufsförderungszentrum: Ausbildungsinstitut der Disability Manager). Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits- und Sozialrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement (seit 2007 für zahlreiche Unternehmen, z. B. durch Vorträge, Einzelfallmanagement und fachliche Beratung tätig)
Schwerpunkte | Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mobbing, krankheitsbedingte Fehlzeiten, rechtliche Themen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Sucht, Homeoffice