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Betriebliches Eingliederungsmanagement psychisch erkrankter Mitarbeiter

psychisch erkrankter MitarbeiterInnen

Nach wie vor besteht Unsicherheit im Umgang mit psychisch erkrankten MitarbeiterInnen, dabei handelt es sich um die zweithäufigste Diagnosegruppe bei Arbeitsunfähigkeit. In diesem Seminar erfahren Sie, wie eine erfolgreiche Begleitung und Wiedereingliederung gestaltet werden kann. Sie bekommen praktische Tipps für mögliche Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und für den sensiblen Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen.

Inhalte:

  • Besonderheiten bei der beruflichen Wiedereingliederung psychisch erkrankter MitarbeiterInnen erkennen und das Thema richtig in die Ihnen bekannten Verfahren des BEM einordnen
  • Kenntnis über Methoden und Maßnahmen, um MitarbeiterInnen mit psychischen Beeinträchtigungen erfolgreich zu begleiten und wiedereinzugliedern
  • Ursachen und Folgen psychischer Erkrankungen in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit
  • Überblick über präventive Maßnahmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen
  • Sie werden für eine angemessene Grenze Ihrer Fürsorge sensibilisiert

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Betriebs-/Personalräte, BEM-Verantwortliche, Führungskräfte

Formate/Dauer zur Auswahl:

  • Präsenzseminar: 1 Tag, für ca. 12 Personen
  • Onlineseminar: ab 3 Stunden, für bis zu ca. 10-12 Personen
  • Onlinevortrag: Ab 30 Minuten als Online-Input oder bis zu 2 Stunden als Online-Insight (nach individuellem Wunsch), für bis zu 100 Personen (oder nach Abstimmung)

Dieses Thema bieten wir für Einzelpersonen buchbar an.

Termine und Preise auf www.gesundheitsakademie-chiemgau.de

Angela Huber

Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei in München, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule München für das Arbeitsrecht, zertifizierte Mediatorin BM®, zertifizierte Disabilitymanagerin für das Betriebliche Eingliederungs- & Gesundheitsmanagement,CDMP®/DGUV. Seit 2007 langjähriges Praxiswissen als interne und externe BEM-Fallmanagerin. Betreuung zahlreicher Unternehmen bei der Einführung, Durchführung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Form von Vorträgen und Workshops und rechtlicher Prüfung der Unterlagen. Dozentin u.a. bei der DAA (Deutschen Anwaltsakademie), DAI (Deutschem Anwaltsinstitut), HAV (Hambuger Anwaltverein), IHK Schwaben, bfz (Berufsförderungszentrum: Ausbildungsinstitut der Disability Manager). Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits- und Sozialrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement (seit 2007 für zahlreiche Unternehmen, z. B. durch Vorträge, Einzelfallmanagement und fachliche Beratung tätig)

Schwerpunkte | Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mobbing, krankheitsbedingte Fehlzeiten, rechtliche Themen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Sucht, Homeoffice

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