• Ein Unternehmen der Gesundheitswelt Chiemgau AG
Home > Leistungen > Seminare > Change Management

Change Management 

Der konstruktive Umgang mit Veränderungen ist in unserer heutigen Arbeitswelt für den Unternehmenserfolg von großer Bedeutung. Wir bieten Seminare sowohl speziell für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter, die dem steten Wandel erfolgreich begegnen möchten.

Seminare zum Thema Change Management im Überblick

Zeit für Veränderung – Change-Management Seminar für Führungskräfte

Unsere Arbeitswelt ist im Wandel und dies führt unweigerlich zu Veränderungen, die möglichst reibungslos in bestehende Strukturen eingeführt und integriert werden müssen. Wird ein solcher Prozess nicht professionell von Führungskräften gesteuert und begleitet, erreicht man oft das Gegenteil: verdeckte oder offene Widerstände, Unsicherheit, Überforderung.

Um solche kontraproduktiven Effekte zu vermeiden, ist ein entsprechendes Wissen bei den Führungskräften erforderlich und Inhalt dieses Seminars. Die Teilnehmer erfahren, wie sie Veränderungsprozesse nutzbringend gestalten, Bewahrenswertes integrieren und mit Widerständen konstruktiv umgehen. Entscheidend ist dabei auch eine Reflexion der eigenen Haltung und der Kommunikationskultur, die wesentlich zu einer Offenheit bei den Mitarbeitern beitragen.

Inhalte
  • Der Veränderungsbedarf in meinem Bereich
  • Die Strategien der Veränderung
  • Die Erfolgsfaktoren von Change Management
  • Die Veränderungsformel
  • Die Phasen des geplanten Wandels
  • Die Klimakurve im Veränderungsprozess
  • Professionelle Information und Kommunikation im Veränderungsprozess
  • Flexibilität im Umgang mit Unsicherheitsfaktoren
Ihr Nutzen
  • Sie erkennen die Phasen des Veränderungsprozesses und lernen Methoden für einen konstruktiven Umgang kennen
  • Sie lernen mit Widerständen gegen die Veränderung offen und gewinnbringend umzugehen
  • Sie gewinnen mehr Sicherheit bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
  • Sie reduzieren Widerstände sowie eventuelle Konflikte und sichern eine offene, flexiblere Arbeitsatmosphäre
Seminardauer

2 Tage (oder nach individueller Abstimmung)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Referentin
Offen für Neues – Neue Potentiale für eine neue Arbeitswelt

In der heutigen Arbeitswelt ist Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenverantwortung gefragt. Vor diesem Hintergrund liefern neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung wertvolles Wissen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch ein Zusammenspiel von bewussten und unbewussten Ebenen flexibler, offener und kreativer mit Veränderungen umgehen können.
Sie lernen Methoden kennen, um innere Haltungen für sich zu entwickeln, die Sie in Ihrem Mut zu Veränderung nachhaltig unterstützen. Darüber hinaus klären Sie mit professioneller Unterstützung, welche Bedingungen und Voraussetzungen für Sie erfüllt werden müssen, um sich für Neues öffnen zu können.

Inhalte
  • Was wir tun, bevor wir denken! Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung
  • Mehr als wir denken! Zugang zu ungenutzten Potenzialen
  • Das Baummodell: Das Zusammenspiel von Körper und Geist
  • Die Frage nach dem "Wofür"? Klärung von Voraussetzungen und Bedingungen für meine Veränderungsbereitschaft
  • Innere Haltungen für mehr Veränderungsbereitschaft entdecken
Ihr Nutzen
  • Sie entdecken für sich innere Haltungen, die Sie in Ihrem Mut zu Veränderungen, Ihrer Eigenverantwortung und Flexibilität unterstützen
  • Sie fördern Fähigkeiten, die für unsere komplexe, unvorhersehbare Arbeitswelt hilfreich sind
Zielgruppe

Mitarbeiter (und Führungskräfte)

Seminardauer

1-2 Tage (optional: 1 Refreshertag nach ca. 4 – 6 Wochen)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Beruflichen Veränderungen erfolgreich begegnen

Gerade im beruflichen Kontext werden wir ständig mit Veränderungen konfrontiert, ob der Vorgesetzte wechselt oder ein neues Projekt ins Leben gerufen wird. Bei jeder Veränderung durchlaufen wir einen vergleichbaren Prozess. Diesen kennenzulernen und wirkungsvolle Strategien für den Umgang mit den verschiedenen Prozessphasen zu entwickeln, ist Thema des Seminars.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind Eigenschaften, die immer häufiger im Job gefordert werden - in diesem Seminar machen Sie sich bereit dafür.

Inhalte
  • Verschiedene Phasen im Veränderungsprozess
  • Was verunsichert mich? Was gibt mir Sicherheit?
  • Bedeutung der Zweifel
  • Lust auf Neues? Woher kommt die Motivation?
  • Erfahrungen als Ressource nutzen
  • Kollegiale Praxisberatung
Ihr Nutzen
  • Sie reflektieren Ihr bestehendes Lösungsverhalten beim Umgang mit beruflichen Veränderungen.
  • Sie lernen neue Strategien für den Umgang mit bestimmten Phasen kennen.
  • Sie sind optimal vorbereitet für die nächste Herausforderung im Job
Zielgruppe

Mitarbeiter, die sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten

Seminardauer

1,5 Tage (oder nach individueller Absprache) 

Ein halbtägiger Refresher

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Referentin