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Gesellschaftlicher Wandel & Mitarbeiterbindung

Stellenanzeigen schalten ist zu wenig - Innovation und Kreativität sind gefragt, um auf die Folgen der demographischen Entwicklung zu reagieren. Erweitern Sie mit unseren Seminaren Ihr Repertoire an Strategien zur Mitarbeiterbindung!  

 

Seminare zum Thema Gesellschaftlicher Wandel & Mitarbeiterbindung im Überblick

Bewerbungsgespräche 2.0 - so punkten Sie bei Ihren Wunschkandidaten

Vorstellungsgespräche sind längst keine Einbahnstraße mehr, in dem Unternehmen die Kandidaten prüfen.  

In Zeiten des Fachkräftemangels kehren sich die Vorzeichen um - qualifizierte Bewerber treffen die Auswahl aus verschiedenen Stellenangeboten. "Candidate Experience" lautet das Schlüsselwort und bedeutet so viel wie "positives Bewerbungserlebnis" für Kandidaten.

Dieses Seminar richtet sich an alle, die Bewerbungsgespräche führen, und erfahren möchten, wie sie diese Kontakte als positive Begegnung gestalten können.

Sie lernen die Wirkfaktoren kennen, die es zu einem effektiven Bestandteil des Recruitings werden lassen.

Inhalte
  • Die halbe Miete - die gute Vorbereitung
  • Mit guten Fragen einen guten Eindruck gewinnen
  • Das Bewerbungsgespräch
  • Der letzte Eindruck bleibt - die Nachbereitung
Ihr Nutzen
  • Sie wissen, mit welcher Herangehensweise Sie bei Bewerbern punkten können
  • Sie erhöhen Ihre chancen bei der Gewinnung ihrer Wunschkandidaten
  • Sie fördern ein positives Image ihres Unternehmens
  • Sie gewinnen Sicherheit in Bewerbungsgespräche
Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter 

Seminardauer

1 Tag (oder nach individueller Absprache)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

"Führung 2020 - Generation Y" - junge Mitarbeiter führen und binden

Selbstbewusst, technikaffin und freizeitorientiert...

...so wird die nachrückende Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen meist beschrieben. Diese Mitarbeiter benötigten Sie, um die Zukunft ihrer Firma zu sichern. Sie zu binden, erfordert eine bestimmte Form der Führung. 

Dieses Seminar vermittelt routinierten Führungskräften hilfreiche Informationen über diese sogenannte "Generation Y" und schafft so ein vertieftes Verständnis für eventuell veränderte Anforderungen.

Auf dieser Grundlage erweitern die Teilnehmer ihre bestehenden Führungsqualitäten um Aspekte, die für einen gelungenen Führungsalltag "von morgen" unerlässlich sind. Durch diesen Wissensvorsprung vergrößern sie ihren Handlungsspielraum und gewinnen Sicherheit im Umgang mit der kommenden Generation.

Inhalte
  • Wie sehen jüngere ihre älteren Kollegen? Wie sehen ältere ihre jüngeren Kollegen?
  • Wo gibt es Unterschiede, wo Gemeinsamkeiten?
  • Welche Potentiale gibt es in unserem Team?
  • Wie können wir so kommunizieren, dass die Potentiale der Zusammenarbeit wirken?
  • Wie können Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert bearbeitet werden?
  • Wie können wir im Team mit Arbeitsbelastung und Stress umgehen?
Ihr Nutzen
  • Sie bekommen einen Überblick über die Anforderungen der Generation Y
  • Sie trainieren konkrete Methoden für den Führungsalltag
  • Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch in der Gruppe
  • Sie gewinnen mehr Sicherheit als Führungskraft
Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter etc. aller Ebenen

Seminardauer

1 bis 2 Tage (oder nach individueller Absprache)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mehrere Generationen, ein Team - so verbessern Sie die Zusammenarbeit im altersgemischten Team

In sogenannten altersgemischten Teams vereint sich eine große Fülle an Wissen, Erfahrungen und unterschiedlichen Blickwinkeln.

Wie können sich diese so verschiedenen Kompetenzen ergänzen?

In diesem eintägigen Workshop beleuchten Sie unter professioneller Anleitung gemeinsam die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Dabei werden die verschiedenen Werte und unterschiedlichen Erfahrungen aller Teammitglieder berücksichtigt.

Sie erhalten hilfreiches Wissen für einen positiven Umgang miteinander. Gemeinsame Ziele werden als verbindende Grundlage für alle Teammitglieder entwickelt und vereinbart.

Inhalte
  • Gezielter Einsatz von persönlichen Ausdrucksmitteln
  • Den eigenen Kommunikationsstil erkennen und verstehen lernen
  • Wichtige Einflussfaktoren auf unser Verhalten kennen lernen
  • Über Techniken aus der Schauspielkunst, Rhetorik, Improvisationstheater und Pantomime eigene Fertigkeiten erweitern
  • Persönliche Ressourcen entdecken und ausbauen
Ihr Nutzen
  • Weniger Reibungsverluste in der Zusammenarbeit
  • Förderung des Teamgefühls
  • Erhöhung der Motivation der einzelnen Teammitglieder
Zielgruppe

Altersgemischte Teams

Seminardauer

1 Tag (oder nach individueller Absprache)

Ein halbtägiger Refresher nach wenigen Wochen

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Junge Mitarbeiter laufen schneller - ältere Mitarbeiter kennen die Abkürzungen!

Dieses Seminar richtet sich an Menschen in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens.

Mit professioneller Begleitung analysieren Sie - Ihnen vielleicht bis dahin unbekannte - Stärken und Potentiale. Sie gewinnen Klarheit darüber, wie Sie diese weiter ausbauen können.

So gelangen Sie zu einem neuen Bewusstsein, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten auch im Unternehmen transparenter machen und eventuell nutzbringend einbringen können. Darüber hinaus lernen Sie Möglichkeiten der Selbstfürsorge sowie hilfreiche Kommunikationsmodelle kennen. Auf dieser Grundlage können Sie mit Klarheit und Souveränität Ihren Arbeitsalltag bewältigen.

Inhalte
  • Was sind meine Stärken? Wie kann ich diese gewinnbringend ins Team einbringen?
  • Was begeistert und motiviert mich in meiner Tätigkeit?
  • Wie kann ich meine Stärken im Unternehmen transparent machen?
  • Was nimmt mir Kraft, was gibt mir Kraft?
  • Was brauche ich, um weiterhin gesund und arbeitsfähig zu bleiben?
  • Wie kann ich klare Grenzen setzen?
  • Effektivität von altersgemischten Teams
  • Mehr Bewusstsein für eigene Stärken und Unterstützung bei der Weiterentwicklung
  • Für Mitarbeiter kurz vor der Rente: loslassen können und Ressourcen für den Ruhestand analysieren
Ihr Nutzen
  • Sie erkennen Ihre Stärken und Potentiale
  • Sie lernen, "gesunde" Grenzen zu setzen
  • Sie kennen Möglichkeiten der Selbstfürsorge
Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte in der 2. Hälfte ihrer Berufslaufbahn

Seminardauer

1 Tag (oder nach individueller Absprache)

Ein halbtägiger Refresher nach wenigen Wochen

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mitarbeiterbindung - so erweitern Sie Ihre Handlungsspielräume im Wettbewerb um gute Mitarbeiter

Was macht ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels langfristig für Mitarbeiter attraktiv?

Neben dem Anreiz über bloße Entlohnung spielen zunehmend alternative Strategien zur Mitarbeiterbindung eine wesentliche Rolle.

In diesem Kompaktseminar werden wichtige Faktoren erläutert, welche die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Sie lernen wesentliche Entwicklungspotentiale in Bereichen wie Unternehmenskultur und Personalführung kennen sowie entscheidende Einflussfaktoren auf eine "gute" Bindung.

Inhalte
  • Reflexion wichtiger Bedürfnisse und Auswirkungen
  • Kennenlernen von Mitteln und Wegen der Mitarbeiterbindung
  • Zufriedenheitseinschätzungen
Ihr Nutzen
  • Erweiterung von Kenntnissen und Handlungsspielräumen
  • Gegensteuern bei drohenden Personalverlusten
  • Bindung wertvoller Mitarbeiter
  • Sicherung des Unternehmenserfolgs
Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen

Seminardauer

1 Tag (oder nach individueller Absprache)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Business Knigge für Einsteiger: Mit guten Umgangsformen von Anfang an punkten

Wenn Sie im beruflichen Leben erfolgreich sein möchten, sollten Sie von Beginn an die Regeln des gesellschaftlichen Umgangs beherrschen. Einsouveräner Auftritt und zeitgemäße Umgangsformen sind wichtige Bausteine im Geschäftsalltag.

Stärken Sie Ihr persönliches Image durch natürliche Sicherheit!

Ihre Professionalität und damit verbunden auch die Außenwirkung Ihres Unternehmens profitieren von Ihrem guten Auftritt. Lernen Sie Tricks und Kniffe und erfahren Sie, wie Sie Ihr Auftreten im Business perfektionieren können.

Inhalte
  • Lernen Sie, wie Sie Ihre Persönlichkeit optimal ausdrücken
  • Wichtige Stilfragen
  • Etikette in konkreten Situationen 
  • Festigung Ihrer Benimm- oder Verhaltensregeln 
Ihr Nutzen
  • Wahrnehmung und erster Eindruck
  • Körpersprache als Medium zur Imagebildung
  • Die Kunst des Smalltalks
  • Wer stellt wen vor?
  • Welche Anreden gelten heute?
  • Moderne Umgangsformen
  • Pleiten, Pech und Pannen ? was nun?
Zielgruppe

Individuelle Konzeption des Seminars basierend auf der gewünschten Zielgruppe ihres Unternehmens (z.B. Auszubildende, Vertiebsmitarbeiter, Repräsentanten etc.)

Seminardauer

1 Tag (oder nach individueller Absprache)

Anmeldung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!